黨的二十大報告強調，必須堅持“人才是第一資源”，深入實施“人才強國戰(zhàn)略”。對此，保安鎮(zhèn)人才驛站全面開展“筑巢引鳳行動”，不斷增強本土人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)積極性，同時開展技能培訓，提升能力素質，深化發(fā)揚青年才俊的創(chuàng)新能力。

　　一是強化思想武裝，深化人才“向心力”。保安鎮(zhèn)人才驛站組織40多名本地青年開展座談沙龍活動，邀請名師宣講黨的二十大精神、國家人才政策、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等系列內容，深化提高青年人才的大局觀意識，增強返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信心力量，為人才振興進一步匯聚精華、集聚能量奠定了良好基礎。

　　二是強化技能培訓，提高人才“創(chuàng)造力”。一方面，保安鎮(zhèn)人才驛站充分利用粵菜師傅、南粵家政、廣東技工、“一針一線”紡織服裝技能人才培訓班、農技人員及電商運營培訓班等，共吸引400余人次本地勞動力參加培訓，提高了本土勞動力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，進一步提升本地勞動力增收能力。另一方面，保安鎮(zhèn)黨委、政府和人才驛站聯(lián)合舉辦“實干振興”培訓班，對100多名年輕干部進行辦公業(yè)務能力提升培訓，有效促進了我鎮(zhèn)青年人才立足本職崗位的規(guī)范化、標準化，進一步增強了青年人才的理論水平和專業(yè)知識。

　　三是引進優(yōu)質企業(yè)，強化人才就業(yè)“發(fā)展力”。保安鎮(zhèn)人才驛站積極聯(lián)系連州市范圍內優(yōu)質企業(yè)，并在2月舉辦了“春風行動暨就業(yè)援助月”主題招聘會。招聘會涵蓋制造業(yè)、電子信息、旅游服務、教育培訓等，重點服務對象為返鄉(xiāng)人才、高校畢業(yè)生、農民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、脫貧勞動力、殘疾人、退役軍人等各類有就業(yè)意愿勞動者，以及有用工需求的用人單位，同時以“線上+線下”模式進行，求職者可現(xiàn)場面試，也可視頻面試。招聘會有效解決了企業(yè)“招工難”的問題，也暢通了求職者的求職渠道，為鄉(xiāng)村勞動力提供了可持續(xù)發(fā)展平臺，為進一步激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力打下堅實基礎。據(jù)統(tǒng)計，共9家企業(yè)進駐招聘會，提供了500多個就業(yè)崗位，招聘會入場約500人次，初步達成就業(yè)意向40余人。